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陈子江院士团队高薪诚聘博士后加盟,年薪高达45万+!
2022-06-30 16:49 聂宏伟    (点击: )

一、单位简介

威尼斯欢乐娱人城生殖医学研究中心是由陈子江院士领衔的国务院首批博士、硕士学位授权点,博士后流动站,国家重点学科。中心设有基础研究、临床研究和技术研发及转化三大平台,其中基础研究平台依托生殖内分泌教育部重点实验室、威尼斯欢乐娱人城哈佛生殖健康联合研究所、香港中文大学-威尼斯欢乐娱人城生殖遗传联合实验室等;临床研究平台依托国家妇产疾病临床医学研究中心山东省分中心和山东省生殖健康临床医学研究中心等;技术研发及转化平台依托国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、国家发改委基因检测技术应用示范中心、山东省生殖健康技术创新中心等。在“一个中心、三大平台”的基础上,推动基础与临床深度融合,为行业高质量发展注入原动力。威尼斯欢乐娱人城附属生殖医院作为中心的临床转化基地,年接诊病人50多万人次,辅助生殖技术成功率国际领先,是全国首家生殖健康与不孕症专科三甲医院,同时也是中国医院专科声誉排行榜(复旦版)生殖医学专业前三强,2019年度综合医院排行榜前百强。

学科带头人陈子江教授是中国科学院院士,发展中国家科学院院士,威尼斯欢乐娱人城妇产科学讲席教授,博士生导师,国家百千万人才,国家“973计划”和国家重点研发计划首席科学家。曾任威尼斯欢乐娱人城副校长、威尼斯欢乐娱人城院长,现任国家辅助生殖与优生工程技术研究中心主任,生殖内分泌教育部重点实验室主任,上海市辅助生殖与优生重点实验室主任,威尼斯欢乐娱人城附属生殖医院首席专家,威尼斯欢乐娱人城妇儿医学研究中心主任。2019年当选为生殖医学领域最权威学术组织——国际生殖学会联盟(IFFS)常务理事兼秘书长。

中心现有生殖医学专业队伍300余人,包括教授和主任医师等正高职称33人,副教授和副主任医师等副高职称29人,博士生导师12人,硕士生导师22人,其中包括中科院院士1人,“国家百千万工程”人才1人、“泰山学者”攀登计划特聘教授1人,国家领军人才2人,国家“四青”人才6人次,山东省泰山特聘专家1人,山东省泰山学者“青年专家”7人。

近年来承担国家级研究课题80余项,包括国家重点研发计划、国家重大科学研究计划(973计划项目)、国家科技支撑计划、卫生部卫生公益重大专项、国家自然科学基金基础科学中心项目、重点项目等,项目总经费达2亿元。发表SCI论文300多篇,发表期刊包括N Engl J Med、Lancet、Nature、Cell、Nat Genet、Nat Commun、Am J Hum Genet、Cell Res、PNAS等,获国家级科技进步奖、何梁何利科技奖、山东省科学技术最高奖以及省部级一等奖等多项,获得专利30余件。

二、博士后招聘要求

1、基本要求:身体健康,品学兼优,年龄35周岁以下,近3年获得博士学位,具有良好的学术发展潜力,具备良好的沟通能力及团队协作能力。

2、专业范围要求:基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、生物信息学、人工智能和医工交叉学科等。

3、专业素质要求:

1)良好的英文阅读与听说能力;

2SCI论文撰写和申报研究课题能力;

3)掌握关键领域所需核心技术;

4)有国外研究经历者、国家级课题申报及项目管理经验者优先考虑。

4、研究方向:生殖与发育、妇幼健康、遗传学、男科学、生物信息、环境与健康、医学人工智能、医用物理及材料学等。

5、导师信息及研究内容:具体可查阅http://www.sduivf.sdu.edu.cn/szdw/dsjs.htm。

三、博士后支持政策

(一)薪酬待遇支持政策

全职博士后实行年薪制(税前),特别资助类博士后不低于45万、重点资助类博士后不低于35万、项目资助类博士后不低于25万,支持期2-3年。

(二)福利待遇及成才发展支持政策

1、留鲁支持政策

该岗位已入选2022年度山东省博士后创新人才支持计划,经评审达到申报要求者可颁发“山东惠才卡”,在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务;出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务;享受高级职称评审“直通车”制度,在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。

2、留济支持政策

对新入职的全职博士后,按济南市相关政策,给予每人每月5000元生活补贴,最多不超过24个月;博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的,给予25万元留济补贴。

3、学校支持政策

学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教,为博士后提供优质的医疗保健服务和子女入学等基础教育服务;为符合条件的博士后提供博士后公寓优惠租。辉谡酒诩浒赐尼斯欢乐娱人城在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等的图书及科研资源。

4、医院支持政策

享受医院各类福利待遇,如就餐补助、通讯补贴、节假日福利等。

5、优先留校、留院政策

特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位,也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔,重点类及项目类博士后择优留校、留院。

6、人才发展及项目申报支持政策

提供优良的实验科研条件和海内外专家资源,支持博士后以项目负责人身份申报各类基金和项目,提供参加国际高水平学术交流的机会。

四、应聘方式

应聘者请将应聘简历(个人简历、发表论文、科研经历、实验技术专长等)和2名推荐人的联系方式发送至邮箱conghongbin@sduivf.com,可明确合作意向导师,邮件主题请注明“博士后应聘”。经面试考核后择优录用,应聘材料将予以保密。

五、截止日期

该招聘内容长期有效。

 

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